회사의 경영목적의 효율적 달성을 위해 인사전략을 수립하고 인재의 확보/배치/이동/승진/퇴직 등 인적자원 활용 및 관리방안을 마련합니다.
- 인사 관리
- 전출입 관리 및 인사발령
- 인건비 등 인사 지표관리
- 조직의 장기적 목표와 비전에 맞는 인사전략 수립
- 인사제도 개선안 마련
- 인사시스템 유지/관리
- 평가
- 인사평가제도 설계
- 인사평가 프로세스 운영 및 피드백
- 채용
- 채용계획 수립 후 인력모집
- 이력서 검토/면접진행/선발 운영
- 소프트랜딩을 위한 제도 기획/운영
- 교육
- 교육체계 설계 및 교육 대상자 설정
- 연간 교육계획 수립/평가